La coherencia como valor de liderazgo

Los Líderes se distinguen por su capacidad de “conducir” – to lead- dirigir a otras personas en la consecución de unos objetivos. No hay liderazgo sin seguidores por lo que podríamos definirlo como la capacidad de dirigir el trabajo que realizan otras personas. De hecho, la influencia de un líder va dirigida a inspirar el trabajo de sus seguidores, el desarrollo de su quehacer diario. La creencia de que los líderes son personas fuera de lo normal, es errónea.

Al contrario, los líderes son personas, absolutamente normales. En todo caso, hacen su trabajo de una manera “extraordinaria”, es decir, en su trabajo se salen de lo habitual.Continuar leyendo

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